Ett kärt återbesök med de vassaste tipsen för lärande, bästa HR-idéerna framåt, viktigaste HR-spaningarna inför 2020 och svar på skarpa lyssnarfrågor.
Jakten på ständigt lärande organisationer pågår med full kraft och i detta specialavsnitt får Tommie Cau återbesök av tidigare gästerna Siri Wikander från Scandic Hotels och Lars Häggström från IMD Business School. Efter det förra hyllade avsnittet med Siri och Lars (poddens pilotavsnitt) djupdyker vi nu i de senaste goda exemplen inom ständigt lärande, var man möter mest motstånd i att bygga lärande organisationer och hur HR-ledare bör tänka inför år 2020.
I detta specialavsnitt delar Siri och Lars helt enkelt med sig av det som aldrig återfanns i poddens pilotavsnitt - nämligen sina vassaste tips, tydligaste HR-spaningar och bästa HR-idéer. Vi svarar också på skarpa lyssnarfrågor. Avsnittet finns bara i originalversion.
Siri Wikander är Director of People Growth på Scandic Hotels och har dessförinnan varit bland annat Head of People & Culture för Hemfrid och Head of Talent Management på Axfood. Lars Häggström är Head of Advisory på IMD Business School och har tidigare varit HR-direktör för Stora Enso, Nordea och Gambro med flera.
Avsnittet finns på Apple Podcast och Spotify.
