AVSNITT
Här kan du läsa mer om varje avsnitt och lyssna direkt.
Beteendestrategen om hur du förändrar beteenden för att skapa de resultat du vill ha.
Toppchefen om lärdomarna från digital transformation och hur hon ska ta sig an HR-branschen.
Världsmästaren om hur du hittar fokus och skapar höga resultat i en komplex tid.
Krishanteringsexperten om spaningar från Corona och hur du vinner eller kraschar i kris.
Prisade kommunikationsskolan Berghs VD om förändring, kommunikation och att gå beyond.
HR-direktören för retailföretaget Stadium Group om bolagets Coronahantering och vägen framåt.
HR-chefen för Electrolux Sverige om bolagets Coronahantering från januari till idag.
Svenska Spels HR-direktör om transformationen från monopol till full konkurrens.
Stressforskaren om hur vi konkret dämpar och hanterar stressen under och efter Corona.
Ett extra öppet, ödmjukt, skarpt och långt specialavsnitt om nutiden och framtiden med Corona.
Prisade innovationschefen och entreprenören om hur ledare och HR kan maxa innovationen.
HR-direktören på konsument- och retailföretaget Fenix Outdoor om hanteringen av Corona och hur HR kan göra i ett mellanstort svenskt storföretag.
Hyllade VDn som blev HR-chef och drev kulturtransformation med värderingsbaserat ledarskap.
Techvana HR-chefen om tillväxtresan från 30 till 400 medarbetare på 2,5 år.
HR-ledarna om hur Coronakrisen hanteras och vad chefer och HR behöver göra nu.
Toppchefen om att bygga tillväxt genom tydlighet, kultur och HR.
Kommunikationsproffset om hur du bygger tillit och mod för att lyckas med förändringen.
HR-direktören om resan från turnaround till konstant transformation i resebranschen.
Toppchefen för Volvo Cars framtidshopp om resan att bygga techbolag åt storföretaget.
Ett kärt återbesök med de vassaste tipsen för lärande, bästa HR-idéerna framåt, viktigaste HR-spaningarna inför 2020 och inte minst: svaren på de efterlängtade lyssnarfrågor.
Sveriges HR Förenings nya VD om erfarenheterna som HR-direktör i digital transformation.
Engagemangsexperten om hur du skapar engagemang i förändring och ökar prestationen.
Hur sätter du mål och följer upp en organisation i transformation, som ska styras mot att skapa nya affärer? Varför ska du implementera OKR metoden för målstyrning och hur gör du?
Utmaningar, forskning och tips om hur digitalisering och transformation påverkar våra hjärnor.
Van vid HR i tillväxtbolag sätter hon fokus på affär, speed och att inte vara sentimental.
Så gör vi ständigt lärande till en central del i strategin och ledarskapet .
Företagsledares största utmaningar i transformation och toppchefens förväntningar på HR.
Så används robotar och HR-tech för att vässa medarbetarupplevelsen i en disruptad bransch.
Årets HR-chef 2019 om Telia Companys omfattande transformationsresa.