Sveriges podd om HR-utmaningarna i transformation och tillväxt är tillbaka och vi är mer laddade än någonsin efter alla hyllningar från poddens första 10 avsnitt i Säsong 1. Här är 5 saker du kan förvänta dig av andra säsongen.
Tunga gäster för tunga utmaningar
I HR Talks Podden lyssnar du på en mix av företagsledare, HR-chefer och experter, som belyser utmaningar med sina olika perspektiv och erfarenheter. Gästerna är handplockade för sina erfarenheter och sin generositet i att dela med sig.
I första omgången möter du följande 2 VDar, 3 HR-direktörer och 2 experter.
Bodil Eriksson, CEO på car-sharing företaget Volvo Car Mobility (EP 11).
Anne Charlotte Billing, VP HR på reseföretaget Apollo Travel Group (EP 12).
Karin Zingmark, Kommunikations- & Ledarskapsexpert (EP 13).
Haval van Drumpt, CEO på 3 Sverige (EP 14).
Anna Fredrixon, VP People på vårdappen och tillväxtraketen Kry (EP 15).
Julia Norinder, Director of HR & Communications, Sida (EP 16).
Ishtar Touailat, Serieentreprenör, Investerare och Innovationsexpert (EP 17).
Vårt löfte
Du som lyssnar på HR Talks Podden är kunnig, proffsig, kräsen och har mycket att göra! Vi vill ge dig något som är så nyttigt som möjligt, behagligt att lyssna på och enkelt att använda. Därför lovar vi ett par saker. Att våra gäster är en mix av företagsledare, HR-chefer och utvalda experter som kan bidra med konkreta erfarenheter och råd. Att varje avsnitt finns i olika längder, så att du kan välja beroende på hur mycket tid du har. Att avsnitten följer en tydlig struktur så att du som lyssnare känner igen dig. Att avsnitten fokuserar mer på utmaning och mindre på person. Att samtalen är konkreta, rakt på och utan fluff. Att våra gäster vågar vara transparenta, ärliga och personliga. Att du som lyssnar kan medskapa avsnitten genom lyssnarfrågorna. Att vi generöst delar innehåll från podden i våra olika kanaler.
Nyhetsbrev
För dig som väljer att prenumera på vårt nya nyhetsbrev får du varje vecka en kombination av service och material som du inte får någon annanstans. Vi ger dig bland annat varje avsnitt, extramaterial, citat, källor, mer tips, inbjudningar och erbjudanden. Och oroa dig inte, precis som i podden kommer vi i nyhetsbrevet vara konkreta, rakt på sak och utan fluff.
Mer kunskapsdelning
På vår LinkedIn och Instagram delar vi varje vecka summeringar från #HRTalksLunchen, info om nya poddavsnitt, tips från oss och våra partners. Från Säsong 2 kommer vi dela och diskutera mer kunskap om HR-utmaningarna i transformation och tillväxt med dig som följer oss. På LinkedIn kan du även ställa dina lyssnarfrågor.
Hjälp och erbjudanden
För att hjälpa dig som lyssnare ännu bättre har vi börjat samarbeta med andra aktörer. Våra partners ska bidra med kunskap och produkter som blir ett naturligt nästa steg från avsnitten. Vårt nya samarbete med digitala HR-företaget Edge innebär till exempel att du som lyssnar får särskilda erbjudanden på deras digitala produkter och att de kommer dela kunskap och tips genom vårt nyhetsbrev och sociala medier. Börja förenkla din HR-vardag direkt på edgehr.se/hrtalks.
Redan nu kan du lyssna på säsongens första avsnitt med Bodil Eriksson, VD för Volvo Car Mobility. Här pratar Bodil om resan att bygga ett nytt techbolag för storföretaget Volvo Cars, och hur hon fick ge upp allt hon lärt sig om ledarskap. Här hittar du EP 11.
På den här bloggen kommer vi löpande att dela med oss av konkret kunskap, inspiration, reflektioner och lärdomar från vårt arbete med HR Talks. Hör av dig om du har idéer på vad du vill se mer av här på bloggen!
Tack för att du läser, lyssnar och engagerar dig!
/Tommie
