LYSSNA
Lyssna på original- och kortversionen på Apple Podcasts eller Spotify.
Vid publicering av nya avsnitt upplevs ofta en fördröjning i uppdatering hos Apples och Spotifys listvy men går du till podden i din poddläsare i mobilen finns avsnittet oftast alltid där direkt efter publicering.
OM AVSNITTET
Svenska Spels HR-direktör om transformationen från monopol till full konkurrens.
I HR Talks Poddens 22a avsnitt pratar Tommie Cau med Maria Z Furenmo, HR-ledaren med stor vana att driva tillväxt och snabb förändring och som 2016 gick från stekheta techsektorn till det statliga spelmonopolet Svenska Spel. I avsnittet pratar hon öppet och ärligt om uppdraget och resan med att transformera kulturen och strukturen för att möta en avreglerad spelmarknad. Hon berättar om förberedelserna på ny lagstiftning, hur de delade upp bolaget, jobbade med nuläge och imorgonläget och hur de väntade in i det sista med att ta tag i kulturen och ledarskapet, ett val som var helt avgörande för processen. Hon konstaterar att hon fick lägga HR-handboken på hyllan, att förändringen tagit längre tid än hon tänkte men att mycket har hunnit hända på fyra år. Och att detaljer avgör mer än man kan tro.
Tips: Lyssna på det längre originalavsnittet för att höra mer om Svenska Spels Coronahantering, fler exempel från bolagets förändringsresa, Maria Z Furenmos första känsla och personliga lärdomar från att börja på det statliga spelmonopolet, vad hon gjort med HR-funktionen och varför hon krokat arm med ekonomichefen för att kasta ut budgeten, bland mycket annat.
OM GÄSTEN
Maria Z Furenmo har över 20 års erfarenhet från HR- och förändringsarbete och har varit HR-chef inom både snabbväxande tillväxtbolag och etablerade storbolag. Hon har bl.a. varit HR-direktör på techbolagen Evolution Gaming och NetEnt, stålföretaget Outokumpu och nätmäklaren Nordnet. Sedan 2016 är Maria Z Furenmo HR-direktör på Svenska Spel.
Läs även vårt karriärsnack med Maria på bloggen, om vad som format henne och vad hon skulle göra om hon inte var HR-direktör.
Svenska Spel bildades 1997 och står bakom varumärken som Lott, Triss, Stryktipset och Oddset, fyra internationella casinon i Casino Cosmopol samt Sveriges Vegasmaskiner. Med närmare 2 100 medarbetare, 170 000 kunder och 8,5 MSEK i nettospelintäkter är Svenska Spel marknadsledande på svenska spelmarknaden. Läs mer om Svenska Spel.
HR-SPANINGAR
Läs Maria Z Furenmos HR-spaningar 2020 på HR Talks Bloggen.
SAMARBETSPARTNER: EDGE - HR MADE EASY
HR Talks Podden samarbetar med digitala HR-företaget Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen.
Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.
