Van vid HR i tillväxtbolag sätter hon fokus på affär, speed och att inte vara sentimental. 

Så gör vi ständigt lärande till en central del i strategin och ledarskapet .

Företagsledares största utmaningar i transformation och toppchefens förväntningar på HR.

Så används robotar och HR-tech för att vässa medarbetarupplevelsen i en disruptad bransch.